Our culture
福利厚生・教育制度
フレックス制度
コアタイムの10:00～15:00の間は必ず出社していなければなりませんが、それ以外の時間を調整することができます。例えば夜海外と打ち合わせがあり遅くまでいなければならないので朝は10:00に出社する、業務の繁忙期が終わったので今日は15:00に退社するなどご自身と業務の都合によって出退勤の時間を自由に調整することができます。
住宅手当
扶養家族を有する主たる生計者 14,000円/月
独身者で本人所有の住居または借家に居住する者 8,000円/月
その他全ての従業員 3,000円/月
独身者で本人所有の住居または借家に居住する者 8,000円/月
その他全ての従業員 3,000円/月
独身寮
実家が埼玉県外若しくは、通勤に2時間超の従業員に対して、独身寮を完備。
満26歳まで入居可。
寮費 20,000円/月
満26歳まで入居可。
寮費 20,000円/月
社宅
転勤者に対し、借り上げ社宅を準備。
家族人数により間取りを配慮。
社宅料：5,000円～10,000円程度
単身赴任手当：50,000円以上
家族人数により間取りを配慮。
社宅料：5,000円～10,000円程度
単身赴任手当：50,000円以上
社員食堂
会社補助のため、自己負担240円/食
残業手当
時間外、深夜、休日勤務時（各比率は労基法上の割増額より高）。
ノー残業デー推奨（水・金）有り
ノー残業デー推奨（水・金）有り
クラブ活動
モータースポーツ部、フットサル部、スキー部、ボウリング部、テニス部など様々なクラブ活動を行っています。
| 貯蓄・退職金関連 | 団体生命保険による割引 確定給付企業年金制度、確定拠出年金制度 財形貯蓄制度 |
|---|---|
| 通勤・出張関連 | 国内出張時日当有り。海外出張時支度金有り。海外駐在員加給有り。 通勤手当：自動車・バイク・自転車などで通勤可。 公共交通機関定期代（1ヶ月分を毎月支給）またはガソリン代 |
| 勤務関連 | ■年次有給休暇 入社時に12日付与 以後毎年4月1日に、勤続年数に応じ11日～20日付与。（有効期限2年間） ■ 特別休暇 慶弔休暇：結婚、出生、忌引、公務休暇、妊産婦検診休暇ほか ■ 永年勤続表彰 （5年以上、各5年単位で賞金）有り。 ■ 健康診断 本人：年1回、自己負担なし。人間ドック割引有り。 扶養家族：婦人生活習慣病予防検診、人間ドック、特定健診割引有り。 |
| 生活・家族関連 | 家族手当：配偶者 8,500円/月 19歳未満の子供（一人につき）2,000円 60歳以上の父母（一人につき）1,000円 結婚祝金、出産祝金、弔慰金、傷病見舞金、罹災見舞金有り。 産前産後休暇、生理休暇、育児休業、介護休業 育児 短時間勤務制度（小学生4年生までの子を有する場合、計2時間の始業・終業時間の短縮可） 介護 短時間勤務制度（介護休業期間上限180日の前後3ヶ月以内、あるいは介護休業期間内に選択可能。計2時間の始業・終業時間の短縮可） |
| その他 | 全国本田労働組合連合会加盟 紹介販売制度（ホンダ車：本人契約時・紹介時に特典） |
階層別研修
各階層に求められるスキルを身につけることができる研修を用意しています。
新入社員研修では入社後集合研修を実施しますが、配属後も各部門の研修やフォローアップ研修など2年目まで研修があります。
新入社員研修では入社後集合研修を実施しますが、配属後も各部門の研修やフォローアップ研修など2年目まで研修があります。
TECカレッジ
階層別研修とは異なり、手上げ式で参加していただく研修です。
様々なテーマの研修を用意していますので、社員それぞれが自身のキャリアプランに合わせた研修を受けることができます。
様々なテーマの研修を用意していますので、社員それぞれが自身のキャリアプランに合わせた研修を受けることができます。
